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Aliquis è in grado di stilare la mappatura e la valutazione delle competenze, sia a fini di supporto alla gestione strategica aziendale, sia a fini di gestione e sviluppo del personale. Negli assessment vengono generalmente utilizzate simulazioni di situazioni organizzative, che consentono la rilevazione, da parte degli osservatori, dei comportamenti messi in atto dalle persone valutate. Gli osservatori possono essere sia consulenti esterni che personale aziendale interno opportunamente addestrato. Le esercitazioni possono essere individuali, di gruppo, a ruoli liberi o assegnati. Vi sono poi simulazioni "destrutturate", atte alla rilevazione di caratteristiche comportamentali secondo modelli codificati. Metodologia operativa: Il processo si sviluppa attraverso le seguenti macro-fasi:
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