Non esiste nulla che sia un problema
senza un dono per te nelle mani.
R. Bach

PROBLEM SOLVING SISTEMICO
E GESTIONE DEI CONFLITTI

Identificare i blocchi e liberare le risorse
per raggiungere gli obiettivi aziendali

Per Aliquis un'organizzazione sana non è un'organizzazione esente da conflitti, piuttosto è un'organizzazione in grado di condurre in modo produttivo i conflitti fisiologici presenti al proprio interno e con l'ambiente.

E' un'organizzazione che riduce e previene continuamente i conflitti personali.

Tra le sue caratteristiche chiave troviamo l'applicazione del pensiero sistemico e lo sviluppo di competenze per la risoluzione dei problemi e per favorire l'apprendimento di gruppo.

 OBIETTIVI

• acquisire una metodologia di soluzione dei problemi che consenta una integrazione di valutazioni logiche, relazionali e psicologiche.
   
• integrare efficacia e creatività.
   
• adottare tecniche produttive di gestione dei conflitti.
   
• rispondere alle obiezioni e alle critiche.
   
• identificare linguaggi sabotanti e disinnescare potenziali attività non costruttive.
   
• sviluppare e utilizzare il Contesto Armonico.

Quest'area di intervento si può esprimere sia attraverso momenti formativi di gruppo indoor e outdoor, sia attraverso counselling e coaching personalizzati dei leader.

Aliquis
Via A. De Togni 7
20123 Milano

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