Tecniche mirate di coaching

Orientare gli altri e se stessi


Il coaching è una relazione in costante evoluzione che aiuta le persone a realizzare risultati significativi nelle loro vite, carriere, attività produttive o organizzazioni.
Per questo, sempre più nelle aziende tale attività è diventata la base di sviluppo delle capacità proprie e dei collaboratori: conoscerne quindi le tecniche di precisione permette di guidare questo processo in modo profondo e consapevole.


CONTENUTI DEL CORSO:

  • La cornice iniziale: relazione e compito

  • Lo spazio problema: focus di attenzione primaria (me stesso, altri, sistema, contenuto)

  • Lo spazio delle soluzioni: strumenti di precisione linguistica per la specificazione dell’obiettivo

  • Analisi e diagnosi dell’area di intervento (livello logico)

  • Gestione del colloquio: l’uso strategico delle domande di guida

  • Il feedback e l’autofeedback (rinforzo positivo e di riorientamento)

  • Fatti -> conseguenze -> opzioni -> decisioni 

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